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九条规定 激发大发快三作风观念之变
转变作风和观念,改革组织、体系、流程,是处于战略转型、产业升级关键时期的大发快三,培育内生动力,转变陈旧观念,谋求创新思路,实现高质量、远战略发展的必由之路。?????8月6日,大发快三发布《九条规定》,短短633字,言简意赅,平铺直述,凝结了大发快三用人之道、为人之道、经营之道等多重管理要素,为大发快三“大道无边”的行动纲领和行为准则,开启了一场正风肃纪、激浊扬清的作风之变,快三人应当敬之、守之、行之。?????《九条规定》,角色定位要精准。高层管理者要紧盯市场、拥抱变化、带好团队,给员工做出榜样、做好表率,一级做给一级看,一级带着一级干;中层管理者,要在大局观下独当一面,履行承上启下的担当,肩负边界协同的使命,激发团队特长与个人潜质,形成整体合力,创造最佳绩效;广大员工要强化“企兴我荣、企衰我耻”的思想自觉,坚持执行至上、落地有力、抓铁有痕,全面信守大发快三的价值观,不折不扣、保质保量完成具体工作任务。?????《九条规定》,管理流程要再造。15年来,大发快三在绿色产业中成长壮大,得益于我们有情有义、敢作敢为、创新创业、开明开发的快三精神,万变不离其宗的是我们不忘初心、牢记使命,秉承“智慧、创新、共同成长”的核心价值观。但是当前,在大发快三转型发展的重要时期,一些人员的思想、观念、作风、标准还存在一些差距不足,或推脱责任、安于现状,或思维固化、创新不足,或标准不高、不愿担当,或故步自封、缺少沟通。在经济社会发展大势面前,唯改革者胜,唯创新者强。大发快三迫切需要构建与公司战略转型更适配的管理模式和流程机制。我们要勇于自我批判,摒弃僵化思维,突破固有观念,强力推行《九条规定》,让“效率优先、效益领先、效果为先”的理念根植于脑、实践于行。?????作风正,人心齐;观念新,企业兴。落实《九条规定》,从一开始就要注重破立并举、坚持标本结合,要铁面执纪、寸步不让、毫不留情,让违规者知畏,让漠视者知耻,让侥幸者知止。要着眼未来、谋求长效,把更新观念、改变作风经验模式固定下来、形成常态,为大发快三再创辉煌提供制度体系支撑。
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股份公司召开《九条规定》学习宣贯工作会议
为深入推进《九条规定》落地落实,强化思想自觉、行动自觉,8月10日,股份公司组织召开高层管理人员会议,部署和推进《九条规定》学习宣贯工作。股份公司总裁室成员,各部门、各分子公司负责人共20余人参加会议。??????会上,王文胜董事长结合公司十余年发展的具体事例,深刻阐释《九条规定》的重要意义和作用。同时,以身作责、身体力行,与大家交流学习心得,对照分析个人情况,为高层管理人员作出了示范和表率。?????会议确定,成立学习宣贯《九条规定》工作领导小组,由王文利总裁任组长,监事会主席、财务总监、总裁办主任、人力资源总监参加,重点围绕统一思想、传承文化、解决问题、促进工作的目标,扎扎实实抓好宣传引导、讨论交流、对照分析、培训教育、督导落实等工作,推动学习宣贯《九条规定》不断取得新的成效。?????会议还研究了8月份经营管理等其他工作。
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大发快三发布《九条规定》
为进一步传承和弘扬快三企业文化,从严规范和明确各项管理纪律要求,着力培塑和打造亮剑团队、狼性团队,股份公司制定了《大发快三九条规定》,望认真学习理解,严格贯彻执行。各级领导要以身作责,带头学习规定、遵守规定,切实为部属做出表率。
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江苏省委常委、组织部长郭文奇调研南京研究院
8月5日下午,江苏省委常委、组织部部长郭文奇以及南京市委组织部、六合区委、区政府主要领导一行莅临南京城市地下空间工程研究院(简称“南京研究院”),调研新型研发机构建设、企业科技创新、高端人才引进等工作。南京研究院董事长王文胜给予热情接待,并与参观嘉宾分享了南京研究院在技术研发、产业创新、文化建设、人才培养、南京创新名城建设等方面的成果与经验。??????郭文奇部长一行参观了南京研究院展厅,从NPR新材料、矩形盾构机设备、过江隧道盾构弃浆环保综合利用、盾构TBM智能监控系统平台、地下文体城、地下越野滑雪场、废弃矿山地热资源综合利用等各个方面了解了南京研究院的发展现状,对研究院的新技术、新材料、新装备、新模式给予肯定,对研究院未来发展寄予厚望,并对中国矿业大学(北京)、深部岩土力学与地下工程国家重点实验室在江苏省科技成果转化落地、校地企融合发展表示大力支持。??????据悉,南京城市地下空间工程研究院刚刚取得南京市科技局《关于公布2019年度第二批新型研发机构备案结果的通知》,顺利通过备案。其主要研发方向为:城市地下空间绿色建造技术与智能装备、城市地下空间工程信息技术及智能装备、城市地下空间开发边坡及超深基坑稳定性技术及新材料、城市地下空间协同开发与利用技术四个方面。同时,南京研究院聘请了十余位两院院士、国外专家作为研究院高级专家,融合国内外城市地下空间行业各类高新技术企业及产业资源,致力于成为各级政府在城市地下空间规划决策中的重要技术智库平台,提高城市地下空间规划建设水平,促进城市建设持续健康快速发展,为政府及企业在地下空间建设利用领域提供全方位的一站式综合解决方案。
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快三天九条规定

 

第一条   请记住,作为大发快三的高级管理人员,忠诚是你和公司合作最基本的条件,如果你三心二意,请你马上离开。

第二条   责任心是大发快三对你最基本的素质要求,如果你没有责任心,请你立即离开。

第三条   沟通是大发快三对你的最基本的工作要求,若你在工作中等、拖、推、靠,你将无法跟上公司发展的速度,请你离开岗位。

第四条   亮剑精神、努力拼博是大发快三对你的态度要求,让努力拼博的人成长、让抱怨的人下课。

第五条   你能解决多大的问题,你就能做多高的职位,你能解决多少问题,你就能得到多少收入;如果你解决不了你该解决的问题,请你自己立即下课。

第六条   不要总是讲领导的不足,领导的问题正是你积极解决、获得信任的机会;在工作中要不断地发现问题并解决问题,不要逃避问题,更不能制造问题,让解决问题的人高升,让制造问题的人下课。

第七条   学习与沟通是在大发快三工作的两个必要工具。不能总是“我以为”领导知道,要认真的直线沟通、平行沟通;与上级领导汇报工作必须要有两种以上解决方案供领导决策,不能当低级的传话筒。

第八条   要主动走出去公关,不能坐在办公室不动,每周至少拜访2-3次客户,了解客户的需求,每周至少1次拜访相关的政府主管部门,掌握最新的政策、产业、技术、科技、创新、人事变化信息,并及时分享应用。

第九条   强调“守纪律、讲规矩”,大发快三需要的是团队合作、勇于创新,不要保守、中庸、怕承担责任,更不要争功或刻意表现自己;要与公司共呼吸共命运,心往一处想、劲往一处使,领导会根据你的表现和业绩做出正确的判断和评价。

 

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